OFFJT（Off the Job Training、職場外研修）とは、日常の通常業務から一時的に離れ、専門の研修施設やeラーニングなどを通じて体系的に学ぶ教育訓練のことです。実務を通じて学ぶOJTと相互に補完し合うことで、従業員の能力開発を効果的に促進します。

OFFJTは、実務だけではカバーしきれない理論や専門知識、コンプライアンス、安全ルールなどを効率的に学ぶ役割を持ちます。メリットは、現場の忙しさや指導者のスキルに左右されず、統一された質の高いカリキュラムを全社に提供できる点です。また、受講者が日常業務のプレッシャーから離れて学習に専念できます。一方で、一時的な現場の要員不足や研修コストが発生すること、さらに研修で得た知識を実際の現場で再現するためには、その後の丁寧なOJTによるフォローが欠かせないという課題もあります。

労働規制の強化に伴う生産性向上や深刻な人手不足、物流DX・自動化への対応に向けてOFFJTの重要性がさらに増しています。VR（仮想現実）を用いた危険予知訓練や、自動化設備・配車システムの高度な操作研修など、最新テクノロジーを学ぶ場として機能しています。また、タイトな運行・作業スケジュールの中で効率的に学習を完結させるため、オンラインやスマートフォンを活用したマイクロラーニング型のスマートなOFFJTが主流となっています。